Met payroll bespaart u op personeelskosten omdat de payroll-cao meestal voordeliger is. Daarnaast betaalt u alleen gewerkte uren.

De CAO regelt zaken als pensioen, ziekteverzuim, overuren en bruto uurloon. In de meeste gevallen bijvoorbeeld horeca, bouw valt de CAO voor payroll werknemers voordeliger uit dan de branche waarin de werknemer werkzaam is. Dat betekent dat u per uur minder betaalt door gebruik te maken van de payrollconstructie.

Ook is het zo dat u alleen betaalt per daadwerkelijk gewerkt uur. Dit is dan een all-in bedrag waarin alle lasten zijn inbegrepen inclusief vakantiegeld, pensioen, sociale verzekeringen. Een payroll bedrijf kan gebruikmaken van inkoopvoordelen, zodat per saldo sommige personeelskosten lager uitvallen.